我相信還會(huì)有很多其它的好處。

如果我只是埋頭在以前的那些工作上，我將不可能現(xiàn)在在KISSmetrics公司開發(fā)產(chǎn)品(我甚至不可能進(jìn)入科技界，因?yàn)槲业膶I(yè)是電子工程)。對(duì)于目前的工作，我所有的技能都是來自例如Greenhorn Connect等業(yè)余項(xiàng)目，在業(yè)余時(shí)間去學(xué)習(xí)新技能，饑渴的閱讀各種書籍，每個(gè)老板都希望能雇傭到對(duì)所做的事情有熱情的員工，希望他們具有廣泛的知識(shí)，精湛的技能。但這是有連帶的附加條款的，你必須接受他們的業(yè)余活動(dòng)。

做業(yè)余項(xiàng)目的程序員更容易辭職？

在回到大衛(wèi)的那篇議論，他看起來認(rèn)為，如果一個(gè)員工有了業(yè)余項(xiàng)目，他們很可能會(huì)辭職去自己創(chuàng)業(yè)。如果一個(gè)程序員真的準(zhǔn)備好了去經(jīng)營一個(gè)業(yè)務(wù)，那他真的應(yīng)該馬上 辭職，但有很多原因他們不會(huì)這樣做：

• 資金問題 他們?nèi)狈Y金，并且知道當(dāng)一個(gè)創(chuàng)意成熟時(shí)去募資是愚蠢的。更重要的，并不是所有的業(yè)余項(xiàng)目都有清楚 的盈利前景。
• 動(dòng)機(jī)問題 很多的業(yè)余項(xiàng)目都是因?yàn)榕d趣和愛好。有時(shí)這些項(xiàng)目可能會(huì)變成值得用全天時(shí)間去開發(fā)的業(yè)務(wù)，但通常，他們只是一種業(yè)余愛好，不值得投入所有時(shí)間。
• 生活穩(wěn)定問題 公司工作很穩(wěn)定。很多事情會(huì)影響一個(gè)人的生活，并不是所有程序員都喜歡去創(chuàng)業(yè)，同時(shí)也有時(shí)間因素。他們也許結(jié)婚了，也許會(huì)遷移到另外一個(gè)城市，很多事情都會(huì)導(dǎo)致他們不會(huì)把創(chuàng)業(yè)放在第一位考慮。

但所有的這些都不會(huì)阻擋他們把價(jià)值奉獻(xiàn)到工作上。

現(xiàn)在是賣方市場，程序員是搶手貨

如果你擁有很好的技能，比如設(shè)計(jì)，產(chǎn)品治理 ，技術(shù)工程，在創(chuàng)業(yè)公司工作是個(gè)不錯(cuò)的選擇。各種公司一定會(huì)爭相聘用你。除了薪水的扶搖直上，老板們會(huì)發(fā)現(xiàn)，吸引有才華的人，僅用錢是不夠的。良好的公司文化，老板知人善用，尊重他們的自由，這都是重要的因素。

大衛(wèi)的觀點(diǎn)也許適合你，但我要告誡那些老板，拋棄你們那些對(duì)員工不信任的態(tài)度，支持他們做業(yè)余項(xiàng)目。你們從他們這些活動(dòng)中獲得的隱形好處遠(yuǎn)比大衛(wèi)所說的那些損失要多的多，而且幸免了阻攔有才華潛能的程序員的進(jìn)步進(jìn)展。