畢業(yè)季求職Tips：大學生如何用“簡歷小工具”提升就業(yè)競爭力？

馬上迎來的大學畢業(yè)季，是莘莘學子們向往工作生活的開始。但根據(jù)大學畢業(yè)生就業(yè)會議的相關統(tǒng)計， 2019 年畢業(yè)生數(shù)量達 849 萬，創(chuàng)下歷史新高，且由于經(jīng)濟結構轉變、市場招聘需求減縮等因素，大學生就業(yè)將會面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。

了解就業(yè)形勢的應屆生或許早已開始了求職三重奏：不斷刷新招聘網(wǎng)站的簡歷信息保持在線、簡歷一鍵投遞N家面試單位、反復詢問身邊的親朋好友是否有工作介紹等等。但不同于有工作經(jīng)驗的職場人士，應屆畢業(yè)生趨同的求職途徑、同質化的履歷往往導致競爭力難以突出。那么如何提升求職競爭力，獵取 更多就業(yè)機會？方法有很多種，今天我們主要探討其中關鍵的一環(huán)——簡歷。

求職第一步 簡歷“包裝”很重要

絕大部分的大學生群體都會有著相似的校園經(jīng)歷，如何讓HR在眾多內(nèi)容相似的應屆生求職簡歷中一眼記住你？美麗的“包裝”很重要。如果你還在苦惱如何對簡歷進行設計排版，如何更好地提升簡歷美觀，推舉 使用一款簡歷制作小程序——“簡歷小工具”，一鍵套用精美模板，即可快速生成小程序簡歷。

“簡歷小工具”自帶多款精美簡歷模板，同時設置了大學生專屬模板，設計風格更貼合群體屬性。與傳統(tǒng)在線編輯簡歷模板只能在電腦端操作的局限性相比，“簡歷小工具”小程序在移動端就能滿足畢業(yè)生即時完成簡歷設計排版的要求，提升簡歷制作效率同時還能給面試單位留下深刻印象，簡歷脫穎而出，就這么簡單！

（大學生專屬簡歷模板）

擺脫傳統(tǒng)限制 簡歷也能“有聲有色”

普遍來說，很多應屆生求職渠道主要圍繞在線上招聘平臺，但由于平臺的推舉 機制和交互設計，很多時候簡歷并不能做到最大化的曝光，與用人單位的互動也顯得不夠及時。且傳統(tǒng)的簡歷內(nèi)容更多以文字為主，如要加插個人作品，需要額外彩印或以壓縮文件的形式發(fā)送，效率低下，且查看極不方便。

現(xiàn)在，將擁有 10 億用戶的微信平臺作為招聘渠道的補充，且以小程序簡歷作為求職的創(chuàng)新工具，能夠收獲更多工作機會。通過“簡歷小工具”制作的小程序簡歷，不僅可以擺脫紙質文件的限制，支持圖片、視頻上傳功能，讓簡歷內(nèi)容更顯“有聲有色”，同時還能通過微信將簡歷和個人作品以簡歷小程序的形式一鍵發(fā)送給HR，做到和HR隨時溝通，即時獲得面試反饋的求職體驗。

（支持上傳視頻/圖片作品）

求職不等待 海投簡歷不如“精準出擊”

隨著就業(yè)壓力的增加，很多應屆生會選擇海投簡歷，希望借助“量變引發(fā)質變”的積存 ，增加offer的命中率。但大部分應屆生海投簡歷后，更多的卻是無盡的被動等待，在消耗大量精力后，求職競爭力卻未見明顯提升。

其實，應屆生可以把大范圍海投轉變?yōu)樾》秶熬丁?，選擇一些心儀的企業(yè)作為主攻方向，了解公司信息產(chǎn)品信息，通過“簡歷小工具”小程序精修簡歷，一鍵轉PFD/Word，或一鍵轉發(fā)到郵箱，無需電腦端操作就能實現(xiàn)多端傳遞；另一方面，亦可充分運用身邊資源，在熟人推舉 的背景下，通過他們將自己在“簡歷小工具”制作的簡歷二次擴散出去，也能更精準地找到心儀的工作企業(yè)和崗位。

（簡歷小工具一鍵轉PDF/Word，并快捷轉發(fā)郵箱功能）

在整個就業(yè)趨勢的影響下，應屆畢業(yè)生的求職之路總會經(jīng)歷考驗，但在過程中還是要保持良好心態(tài)。學會在簡歷中“包裝”自己才能提升求職競爭力，千萬不要讓簡歷變成枯燥乏味的文件。想要幸免和其他應屆畢業(yè)生過多同質化，可以嘗試“簡歷小工具”小程序，通過創(chuàng)新展示的方式，在體現(xiàn)經(jīng)驗和技能同時，也展現(xiàn)出你的個性，更大幾率得到HR的關注。